Ateliers et chantiers d'insertion

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont conventionnés par l’État et bénéficiant d’aides pour accomplir leurs missions ; ils proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés bénéficient d’une rémunération au moins égale au Smic.

Les objectifs des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI)

• Développer les compétences sociales indispensables pour accéder à un emploi : autonomie dans le travail, motivation, mobilité, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, adaptabilité.
• Acquérir ou réactualiser ses connaissances techniques, savoir-faire, méthodes de travail pour évoluer vers de meilleures performances en qualité et en productivité.
• S’engager dans une démarche de formation ou de recherche d’emploi.
• Prendre conscience des difficultés sociales, voire médicales en vue d’une prise en charge ou d’un relais en dehors du chantier.

Depuis 2006, la BA44 est conventionnée ACI ; sur 79 banques alimentaires en France, seulement trois portent également un chantier d’insertion (BA du Bas-Rhin, BA Midi Pyrénées et BA Charente).

BA44 : 16 postes sont conventionnés,12 à l’entrepôt de Nantes et 4 à l’antenne de St Nazaire, et encadrés par un Directeur à plein temps et deux postes d’Encadrant Technique.

•    Les postes sont ouverts pour les bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental, les  jeunes de - 26 ans orientés par les missions locales, et les demandeurs d'emploi longue durée orientés par Pôle Emploi.    

Les personnes accueillies sont éloignées de l’emploi et nous travaillons avec eux tant sur le plan social que sur le plan de l’insertion professionnelle ; le contrat de travail passé avec la BA44 s’échelonne entre 6 et 24 mois et porte sur 26 heures/semaine.

Au travers une mise en situation professionnelle, nos objectifs sont :

• de rapprocher les salariés de l’emploi en faisant coïncider la réalité du secteur de la logistique avec les différents postes qui leur sont proposés, ceci afin d’acquérir les compétences nécessaires et transférables à d’autres situations du monde du travail,
• grâce à des formations internes et externes, de mettre en place un parcours professionnel et ainsi de renforcer leurs connaissances et leurs compétences qui mèneront aux métiers de la logistique,
• aider les salariés en insertion à retrouver un travail en fin de période de formation
• financer des projets de formation (caces, permis etc...)

La BA44 propose différentes formations internes :

• manutentionnaires, chauffeurs, caristes : enlèvement de produits alimentaires chez nos fournisseurs,
• préparation de commandes, réception et expédition de marchandises,
• gestion des stocks physiques,
• agent hygiène et sécurité alimentaire : relevé de températures, tri des produits frais, hygiène des chambres froides,
• agent de saisie des entrées et sorties de produits et tenue des stocks informatiques.

Pour pouvoir effectuer la mission d’insertion professionnelle de la BA44, des partenaires institutionnels participent à son financement :

• l’Etat, via la Direccte, 
• le Conseil Départemental de Loire Atlantique,
• Nantes Métropole,
• La Carène (communauté d’agglomération de St Nazaire).

L’évaluation de nos efforts d’insertion est faite annuellement par la Direccte et le Conseil Départemental et porte sur les sorties des salariés vers l’emploi et la formation.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Nathalie Fron Directrice  Générale.

Tél : 02 40 52 03 61

ba440.direction-generale@banquealimentaire.org

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